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领导只签字不写意见,在我们单位一般被默认为同意,在工作中我一直就是这样操作的,没有因此出过差错。
领导只签字不写意见,大家都很轻松,如果领导签字又写了一大堆的指示,那就可有的忙了。
当然我觉得这并不是绝对的,具体还要考虑所在单位的惯例、相关规章制度以及具体的工作情境。比如,我看到有人认为只签名而不写具体意见,这领导就有点糊涂了,他当领导就是要写意见的。
你们怎么看?
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